互联网时代，企业人力资源绩效管理创新方法

<正>随着信息化技术的高速发展，企业经营和人力资源管理方式发生了变化，绩效管理在企业管理中扮演着重要的角色。本文基于互联网发展的实际情况，分析当前企业在绩效管理中面临的主要问题，并提出了创新和优化绩效管理的有效路径，以期为同类研究和企业绩效管理工作提供参考和借鉴。