以数字化推动HRSSC建设

<正>伴随数字化浪潮的持续高涨，人力资源管理正经历深刻转型，这不仅是技术的进步，更是管理思维的革新。借助于大数据、人工智能等先进技术，企业能够更精确地预测招聘需求、评估员工绩效，并有效提升员工满意度。人力资源管理转型促使HR从行使传统行政职能转为企业战略合作伙伴，使其基于数据驱动的决策，帮助企业在市场竞争中赢得先机。同时，数字化工具也可提高HR的工作效率，简化管理流程，使员工和管理者都能够更便捷地获取信息和资源。