高校管理类毕业生“慢就业”现象分析 |
| |
引用本文: | 唐曦崚.高校管理类毕业生“慢就业”现象分析[J].合作经济与科技,2024(7):93-95. |
| |
作者姓名: | 唐曦崚 |
| |
作者单位: | 北京信息科技大学经济管理学院 |
| |
摘 要: | 就业是民生之本,是社会稳定的根基,高校毕业生作为国家的人才资源,更是保就业稳就业工作的重中之重。目前,由于社会经济发展增速放缓以及就业市场供需结构改变等,毕业生面临的就业竞争压力增大,“慢就业”群体比例不断扩大。在管理类相关专业毕业生中,尽管诸如财务、会计等技术偏向专业学生就业相对容易,但在专业内容更加广泛、庞杂的企业管理、公共管理等管理类毕业生中“慢就业”现象日渐突出。为此,剖析和把握管理类毕业生“慢就业”根本原因,并为相关专业学生就业质量的提升提供对策建议,对社会资源的高效整合具有较大的理论价值与实践意义。
|
关 键 词: | 高校毕业生 慢就业 管理类专业 |
|
|