多措并举提升员工薪酬满意度

<正>薪酬管理是医院激励员工最重要的手段之一，如何切实做好薪酬管理工作，让员工对薪酬待遇更加满意，是很多医院开展人力资源管理的重中之重。薪酬，事关医院员工的切身利益，很多员工对薪酬较为敏感，其不仅关注自己目前的薪酬水平，也会关注薪酬的增长空间、薪酬结构的合理性，以及与他人薪酬相比较之下的公平性。医院开展薪酬管理工作的水平，将直接决定医院员工的薪酬满意度，进而影响其工作积极性，甚至是稳定性。