巧用关键绩效指标化解考核难题

<正>事业单位作为公共服务的重要提供者，其绩效考核制度的科学性和公平性关系到员工的工作积极性和公共服务质量。随着社会经济的快速发展，事业单位的绩效考核体系也需不断优化与完善。在众多绩效考核方法中，关键绩效指标（以下简称“KPI”）考核法具有独特的优势，为事业单位绩效考核带来新的视角，极大提高了事业单位绩效考核的准确性和公正性。