多维提升医院行政管理人员胜任力

<正>当前，中国已进入高质量发展阶段，为推动医院高质量发展，保障广大人民群众享受优质高效的医疗卫生服务，医院应不断提升管理质量，推动医疗服务和管理能力再上新台阶。因此，医院行政管理人员的重要性日益凸显，其承担着医院运营管理、资源协调、政策执行等重要职责，对医院整体运作具有至关重要的影响。然而，随着医疗技术和管理模式的更新迭代，过去的医院行政管理人员胜任力模型已经不能完全适应当下医院高质量的发展与管理需求，如何提升行政管理人员的胜任力成为医院亟待解决的关键性问题。