人力资源管理数智化——追求最优方案

<正>随着信息技术的快速发展，各行各业都在不断探索以数据驱动业务和决策的管理方式，人力资源管理领域中的数智化概念也应运而生。数智化可帮助人力资源从业者从“后知后觉”转变为“预测先见”，为企业开展人才选、育、用、留、汰提供可测量的决策依据。人力资源管理数智化一改以往以现有数据、经验和直觉做决策的方式，真正用技术算法的数智化为未来做决策。