厘清思路，劳动关系认定做“减法”

<正>数字经济是由互联网、数字技术和信息技术等驱动的经济形态，以数字化、网络化、平台化等新型生产和商业形态为特征，对于解决劳动者就业问题而言意义重大。在劳动者保护问题上，数字经济使劳动合同关系与劳务合同关系之间的界限变得越来越模糊，自由职业者、灵活就业、共享用工等新就业形态的工作模式，使得此前劳动法所适用的劳动关系认定的界限变得模糊起来。