用心用情让乡土人才“破土飘香”

<正>乡土人才是乡村发展的重要力量，直接关系到新农村建设效果，基层单位应该高度重视，促使乡土人才能够“破土飘香”。本文以南京市高淳区为例，通过探讨基层单位应该采取的乡村人才培育以及管理策略，在促使乡土人才队伍得以不断健全的基础上，激发乡土人才的动力，使其为乡村振兴发展做出更大贡献。