全方位构建企业中层干部精准识才评价体系 |
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引用本文: | 李东,卢鹏.全方位构建企业中层干部精准识才评价体系[J].人力资源,2024(2):68-69. |
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作者姓名: | 李东 卢鹏 |
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作者单位: | 1. 国网陕西省电力有限公司物资公司;2. 国网陕西省电力有限公司 |
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摘 要: | <正>随着经济发展,干部建设工作成为企业发展的重要任务,科学的评价体系具有精准识才的作用。中层干部在企业中,具有承上启下的作用,是企业完成各项工作的重要节点,而中层干部评价体系,可发挥考核与评价的导向与激励作用,能够帮助企业建立一支风清气正、能干实事的高素质干部队伍,推动企业发展。
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