农科机构绩效评价,握好“长效”抓手 |
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引用本文: | 储睿文.农科机构绩效评价,握好“长效”抓手[J].人力资源,2024(4):56-58. |
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作者姓名: | 储睿文 |
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作者单位: | 江苏省农业科学院人事处 |
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摘 要: | <正>科学合理的绩效评价机制是激发科技研发人员创新积极性的重要保障,可为农业科研院所制定政策决策提供重要依据。农业科研院所科技研发人员绩效考核工作的开展,需考虑农业的行业特殊性,建立包括多种评价类型的、周期性的绩效评价长效机制。农业科研院所构建覆盖科研产出、科研影响力和科研环境的农业科研院所绩效评价长效机制,可助力院所长足发展,为实现乡村振兴贡献科研力量。农业是支撑我国国民经济建设与发展的基础产业,农业科研院所是从事农业领域科学技术研发创新工作的科研型事业单位,院所从业人员多为拥有国内外高校专业学历的高层次专业技术人员,在农业科技攻关、科技服务等方面发挥重要作用。
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