我国国有企业经营者激励机制探讨 |
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作者姓名: | 程君凤 揭筱纹 |
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作者单位: | 四川大学工商管理学院,四川,成都,610064 |
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摘 要: | 有效的激励机制不仅能使经营者安心和积极的工作,还能使其认同与接受本企业的目标及价值观,对企业产生强烈的归属感。因此,为了提高国有企业的竞争力、调动国有企业经营者的积极性、进一步推进国企改革,必须更加完善针对我国国企经营者的激励机制。
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关 键 词: | 国有企业 经营者 激励机制 |
文章编号: | 1672-3198(2008)05-0141-01 |
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