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| 浅论管理人持股 | |
| 引用本文： | 郝晓彤,陈琦伟.浅论管理人持股[J].当代经济科学,2000,22(5):65-68. |
| 作者姓名： | 郝晓彤 陈琦伟 |
| 作者单位： | 上海交通大学管理学院,上海,200030 |
| 摘 要： | 企业高级管理人员是股份制公司治理结构中的重要组成部分，管理人激励问题构成了现代企业理论的核心内容之一。公司所有权与经营权的分离形成了股东与经理人之间的委托－代理契约关系。由于契约双方存在着不可避免的利益冲突，代理问题的产生也就在所难免。管理人持股设计了一种激励机制来解决代理问题。大量事实证明了其有效性。在目前我国进行的管理人持股探索过程中还存在着许多问题，导致了国企管理人持股与企业业绩之间的弱相关 |
| 关 键 词： | 管理人持股 委托－代理关系 激励机制 企业 |
| 文章编号： | 1002-2848(2000)05-0065-04 |
| 修稿时间： | 2000年6月21日 |
On Managers' Holding Shares |
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