《运动员聘用暂行办法》之法律评析

2006年9月由国家体育总局等六部委印发的（《运动员聘用暂行办法》正式出台。这一《办法》让专业运动员作为一个极为特殊的劳动群体，其自身合法权益的保护得到了国家的”政策性支持”。此次，《运动员聘用暂行办法》的出台应被视为相关管理部门在突破重重体制束缚之后进行的一次”破冰行动”，其进步意义不可小视，但是从法律的角度审视，其中仍有很多漏洞与缺陷，部门规章在立法技术上的不成熟，下位法与上位法之间的矛盾，法律价值的不平衡等问题在这个暂行办法中体现的非常突出。