从人性的假设看团队管理 |
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引用本文: | 孙曼,罗瑾琏.从人性的假设看团队管理[J].中外企业文化,2011(6):56-57. |
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作者姓名: | 孙曼 罗瑾琏 |
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作者单位: | 同济大学经济与管理学院; |
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摘 要: | 团队组织形态存在于企业的组织形态中,因此有效的团队管理还需要企业领导及其他部门的支持和配合。多变的市场要求企业做出快速反应,这对传统的等级组织提出了挑战。为提高企业对外界的反应速度和市场竞争力,团队管理成为企业管理者关注的热点。
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关 键 词: | 团队管理 团队成员 组织形态 自我实现 非正式群体 企业领导 心理需要 组织管理理论 人性 假设 |
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