|
|||||
|
|
| 大型企业人力资源系统规划的SD模型研究 | |
| 作者姓名： | 谢英亮 张新兵 |
| 作者单位： | 1. 江西理工大学经济管理学院,江西,赣州,341000 2. 绍兴市委党校,浙江,绍兴,312000 |
| 摘 要： | 系统动力学(SD)是一门分析研究信息反馈系统,认识和解决系统问题的综合性交叉学科.SD模型在生态、物流、区域经济等领域都有广泛研究和应用.文章重点研究人力资源结构、数量、绩效产出、人员费用之间的互动关系,以及培训、薪酬激励、企业文化制度、组织愿景与个人发展等对企业绩效提升的影响. |
| 关 键 词： | 人力资源 规划 系统动力学模型 |
| 文章编号： | 1002-736X（2007）10-0134-03 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |