价值结构视角下的全面报酬

一些企业按照全面报酬的模式对自己的薪酬体系进行了改造。但实行的效果远不如预期。除了操作层面上的失误外，一个很重要的原因是对全面报酬的内涵认识不足。本文试图从价值结构的角度剖析全面报酬的深层含义。