年薪制考核审计的实践与思考

为了进一步推动粮食流通体制改革，扭转粮食企业长期亏损的局面和为进一步明确企业经营者责权利关系，完善对经营者的激励机制和约束机制。1999年，我们荆门市粮食局对市直5家商业、4家工业、两家多种经营企业，共11个粮食企业经营者试行了年薪制考核管理的办法。