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| 管理前沿理念:精神工资 | |
| 作者姓名： | 黄圣 |
| 作者单位： | 福建金融职业技术学院 |
| 摘 要： | 员工的待遇包含物质待遇和精神待遇两个部分,精神待遇由于其隐蔽性容易被管理者所忽略.企业应当注重精神工资的发放.精神工资能满足人们自我实现的终极需求,使物质激励的效果事半功倍,激发员工的潜能,从而提高员工对企业的忠诚度.管理者应当善于运用亲情理念,充分肯定人的尊严,进而巧妙使用精神激励. |
| 关 键 词： | 精神工资 物质激励 精神激励 |
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