企业绩效考核的问题诊断及考核机制设计 |
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作者姓名: | 龙建辉 |
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作者单位: | 江西财经大学,国际经贸学院,江西,南昌,330013 |
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摘 要: | 管理中的核心问题是对人的管理,这使得人力资源管理在现代管理者心目中的地位更加重要。如何对员工的绩效进行考核,是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,很多企业已经认识到考核的重要性,并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力,但目前许多企业的绩效考核工作仍然存在很多误区。
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关 键 词: | 绩效考核 问题诊断 考核机制 机制设计 |
文章编号: | 1005-913X(2006)07-0098-02 |
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