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| 实施绩效工资需要理顺十个关系 | |
| 作者姓名： | 吴德贵 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院 |
| 摘 要： | 绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容.事业单位绩效工资的顺利实施,对于深化分配改革,调节收入差距,理顺分配关系,调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进社会事业健康持续发展具有重要意义. |
| 关 键 词： | 绩效工资 现行工资制度 事业单位 健康持续发展 分配改革 收入差距 分配关系 工作人员 |
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