|
|||||
|
|
| 文化融合促进企业重组 | |
| 作者姓名： | 张文喆 |
| 作者单位： | 首钢总公司企业文化部; |
| 摘 要： | 首钢在近年联合重组的过程中,始终遵循总部统领、整体协同、分层定位、各具特色的原则,按照平等协商、和谐共赢的精神,推进企业文化融合,确保了联合重组的成功。我们坚持首钢文化的统一性,在充分尊重重组企业原有文化传统的同时,通过各种手段大力弘扬首钢主流文化,使 |
| 关 键 词： | 文化融合 文化理念 重组企业 长钢 企业重组 文化本土化 首钢 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |