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| 浅谈合理设计职工薪酬制度的必要性 | |
| 作者姓名： | 张立华 |
| 作者单位： | 石家庄市市政建设总公司,050011 |
| 摘 要： | 员工激励措施是企业管理的核心,而薪酬激励作为目前企业普遍采用的一种最有效的激励手段,显示出极大的效用,但薪酬激励却是一把"双刃剑",既能推动也能阻碍企业的发展.本文通过分析薪酬与激励效用的关系,指出我国企业薪酬激励中存在的问题并提出相应的对策和建议,以改善员工的薪酬激励机制,促进企业的发展. |
| 关 键 词： | 薪酬设计 薪酬分配 薪酬激励 |
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