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| 我国企业家职业化制度建设中的几个问题 | |
| 引用本文： | 柯美录,詹峰.我国企业家职业化制度建设中的几个问题[J].计划与市场,2002(1):16-17. |
| 作者姓名： | 柯美录 詹峰 |
| 作者单位： | 湖北省计划干部学院，湖北省计划干部学院 邮 编:430071，邮 编:430071 |
| 摘 要： | 在人力资产的转化过程中，企业决策者、经营者、企业家的素质、技能等要素，直接影响甚至决定着人力资产转化的方向、进程和质量。本文从人力资源建设的角度，谈谈对我国企业家职业化制度建设几个问题的认识。 一、企业家的准确定位问题 １９８５年，欧洲货币基金组织在瑞士举行的世界经济变革问题讨论会认为：“世界正处于一个新时代的开端，这个新时代可称为企业家时代”。在企业家时代，企业家无疑是我国企业最重要、最稀缺的资源，那么，什么样的人才是企业家？企业家应该具备哪些素质？ 我们认为，企业家应是先进生产方式的开拓者和创… |
| 关 键 词： | 中国 企业家 职业化制度建设 市场选择机制 市场评价机制 激励机制 约束机制 法制建设 |
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