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| 借鉴心理契约思想 提高员工工作满意度 | |
| 引用本文： | 袁淑萍,蔺新慧,刘永恒.借鉴心理契约思想 提高员工工作满意度[J].商场现代化,2006(14):67. |
| 作者姓名： | 袁淑萍 蔺新慧 刘永恒 |
| 作者单位： | 1. 东营职业学院 2. 山东农业大学大德州专科部 3. 德州学院 |
| 摘 要： | 本文从四个方面论述了借鉴心理契约思想,来提高员工工作满意度。即及时、充分地与员工进行沟通,重视对员工的内在激励,维持心理契约的公平和为职工的能力发挥提供良好的制度保障。 |
| 关 键 词： | 心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员工 |
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