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论企业核心员工的差异化人力资本投资
作者姓名:
赵学勤
岳云云
作者单位:
四川大学
摘 要:
核心员工是企业发展的"金钥匙",是最宝贵、最稀缺的人力资本,对企业的生存和发展具有决定性的意义。不同的核心员工对于企业的人力资本投资的需要也就会有所差异,因此针对核心员工的个体差异性,制定不同的投资策略,可获得提升核心员工的能力和增加企业效益的双赢。
关 键 词:
核心员工
个体差异化
人力资本
人力资本投资策略
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