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| 无为思想对现代人力资源管理的启示 | |
| 作者姓名： | 张树亮 |
| 作者单位： | 临沂师范学院商学院,山东临沂,276000 |
| 摘 要： | 在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念.创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题.老子提出的"无为而治"的道家管理思想,在新时期对现代人力资源管理的思想和方法有诸多启迪.文章指出,观念更新和管理创新不应一味强调洋为中用,更应从国情、现实出发.注重古为今用. |
| 关 键 词： | 无为思想 现代人力资源管理 |
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