浅谈政府部门的人力资源开发

一、政府部门人力资源现状分析纵观近几年政府部门的体制改革,我们清楚地看到政府部门的公务员队伍建设总的来说是好的,但仍然存在一些不可忽视的问题:一是人员结构仍不尽如人意。年龄结构呈现"倒宝塔"型,35岁以上人员所占比重较大,35岁以下人员相对偏少;知识结构单一,"业务型"人才所占比重大,复合型人才相对偏少。