企业领袖是怎样炼成的？

目前不少企业面临的问题也许和一个致命的错误有关：即认为无论是在《财富》500强企业。在小杂货店里，都可以依靠有魅力的领袖人物来管好企业。个人魅力固然重要。但近年来许多企业过于注重寻找有“超级明星”风范的魅力人物。而忽略了其它特质。从80年代起。企业将重点放在能够创造奇迹的人身上，妨碍了企业内部创新人才的信心和成长。专家指出。这些超级明星一般都会在长期内表现出领导能力和成就方面的不足。