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| 提升业绩，先提升执行力 | |
| 作者姓名： | 姬书军 |
| 作者单位： | 安徽省亳州供电公司 |
| 摘 要： | 在现代企业制度下,供电企业要以“目标、素质、奖惩、持续改进”为要素,全面推进执行力建设。执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准,是将战略目标、管理制度落到实处的能力。在现代企业制度下,供电企业要以“目标、素质、奖惩、持续改进”为要素,全 |
| 关 键 词： | 工作业绩 企业管理水平 现代企业制度 管理能力 管理制度 供电企业 持续改进 奖惩 |
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