中国企业员工流失的风险防范 |
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引用本文: | 郑薇.中国企业员工流失的风险防范[J].黑龙江对外经贸,2006(5):65-66. |
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作者姓名: | 郑薇 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学 |
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摘 要: | 企业的发展依赖于员工的进步和成长,员工是企业的管理模式和工作流程的操作者,没有稳定的员工队伍,企业很难在激烈的市场竞争中得以发展壮大。当前中国企业员工流失率已超过能承担范围,如何对员工流失率加以控制,本文将从员工、企业、外部环境的多维角度进行分析与论述。
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关 键 词: | 流失 薪酬 选聘 领导力 |
文章编号: | 1002-2880(2006)05-0065-02 |
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