中国企业员工流失的风险防范

企业的发展依赖于员工的进步和成长,员工是企业的管理模式和工作流程的操作者,没有稳定的员工队伍,企业很难在激烈的市场竞争中得以发展壮大。当前中国企业员工流失率已超过能承担范围,如何对员工流失率加以控制,本文将从员工、企业、外部环境的多维角度进行分析与论述。