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| 人力资源管理与企业绩效的关系探析 | |
| 引用本文： | 侯锋,方勤敏.人力资源管理与企业绩效的关系探析[J].现代管理科学,2007(5):17-18,112. |
| 作者姓名： | 侯锋 方勤敏 |
| 作者单位： | 中南林业科技大学商学院 |
| 摘 要： | HRM与企业绩效的关系一直是人力资源研究的重要课题。文章分两个渐进的问题分析HRM与企业绩效的关系,认为HRM能够对企业绩效产生正向影响,并且认为优秀的HRM能够促进企业提高组织创新、技术创新、文化创新的能力,进而提高企业绩效。 |
| 关 键 词： | 企业绩效 创新 |
| 修稿时间： | 2007-04-14 |
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