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| 劳动合同法推动人力资源管理法制化 | |
| 作者姓名： | 王艳杰 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学后勤集团 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的实施,对人力资源管理带来全方位的深远影响。从劳动关系的建立、劳动合同管理、规章制度的建立等方面,都对人力资源管理提出了新的挑战,增强法律意识,降低人力资源管理成本,构建和谐的劳动关系,是构建和谐社会的必然要求。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 人力资源 劳动合同 |
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