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| 在美国学企业管理 | |
| 引用本文： | 周海江.在美国学企业管理[J].中国乡镇企业,2000(4):16-17. |
| 作者姓名： | 周海江 |
| 作者单位： | 红豆集团董事局!第一副主席 |
| 摘 要： | 在一个学习的年代 ,不仅要倡导员工勤于学习、更新知识 ,而且领导者本人也要身体力行 ,加入到学习浪潮之中。１９９６年至１９９７年间 ,我离厂脱产进校读书１５个月 :６个月在中央党校学政治 ;３个月在南京大学学电脑 ,学外语 ;６个月在美国马里兰大学学经济理论。有人说我疯了 ,一个直管１２个企业、３０００多名职工的总经理 ,怎么可以离厂去学习？我是这样解释的 :其一 ,脱产学习并不影响企业发展 ,公司依制度运转。其二 ,自己离开大学１０多年知识老化 ,急需“充电” ,不“充电”是对企业不负责。通过不断学习 ,我个人的素质得到提高 ,… |
| 关 键 词： | 美国 企业文化 信息化管理 物质利益激励 |
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