浅析人力资源生态环境建设

随着知识经济时代的到来，企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而吉，能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本，关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革，在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上，证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响，探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。