|
|||||
|
|
| 完善“企业家机制”的关键 | |
| 引用本文： | 韩民.完善“企业家机制”的关键[J].政策与管理,1999(8). |
| 作者姓名： | 韩民 |
| 摘 要： | 没有对企业家合理的激励，就没有企业的一切部分经济学家和企业经营者最近在接受记者采访时提出，企业家作为一种稀缺资源，在企业经营活动中占有重要地位，其素质和能力的高低直接关系到企业的兴衰成败。培养和形成一支高素质的职业化的企业家队伍是我国建立现代企业制度的前提和保证。不改革国有企业经营者选拔、激励和约束机制，国企改革很难成功。记者近日在对国有企业改革进行调研采访时，高尚全、周叔莲、王珏、魏杰、钟朋荣等经济学家，以及三九集团总裁赵新先、衮矿集团董事长赵经彻等企业经营者，就建立“企业家机制”问题发表了自… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |