论劳务派遣单位的设立规范——以劳动者权益保护为视角的分析 |
| |
引用本文: | 沈晓娟.论劳务派遣单位的设立规范——以劳动者权益保护为视角的分析[J].经济研究导刊,2013(4):127-129. |
| |
作者姓名: | 沈晓娟 |
| |
作者单位: | 西南科技大学法学院 |
| |
摘 要: | 良法能得以有效实施是法治的基本内涵,《劳动合同法》是保护劳动者权益的一项基本法,在人口流动性极强的市场经济当下,有关劳务派遣单位的设立是否规范直接关系到劳动者的切身利益。正因为现行《劳动合同法》在劳务派遣单位的业务范围、资质审查、注册资本设立规范上存在缺憾,才导致实践中劳动者合法权益难以得到有效保障。因而,有必要在立法中限制劳务派遣单位的业务范围,对市场准入实施许可制,完善资金制度,唯此方能确保劳动者的合法权益。
|
关 键 词: | 劳务派遣单位 劳动者 权益保护 《劳动合同法修正案》(草案) |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|