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| 美日高管薪酬激励模式比较及其启示 | |
| 作者姓名： | 刘淑春 |
| 作者单位： | 武汉生物工程学院管理工程系,武汉,430415 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅2008年度人文社会科学研究项目，湖北省教育厅2008年度教学研究项目(项目 |
| 摘 要： | 高管薪酬激励模式是公司治理结构的核心内容之一.高管薪酬激励机制的合理与否、效力高低直接影响到企业发展.本文分析了美国与日本高管薪酬激励模式的差异,并探讨了其对中国高管薪酬激励模式的启示 |
| 关 键 词： | 高管 薪酬激励模式 产权激励 精神激励 |
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