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| 以价值观教育为支点 强化青年文化建设 | |
| 引用本文： | 杨体贵.以价值观教育为支点 强化青年文化建设[J].冶金企业文化,2003(4). |
| 作者姓名： | 杨体贵 |
| 作者单位： | 攀枝花钢铁(集团)公司 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的建立,利益主体的多样化,也使得在价值观上出现了新情况、新问题、新矛盾。我们要在多种价值取向上旗帜鲜明坚持价值导向的一元化,即社会主义道德建设的正确价值取向。强化青年文化建设,树立爱岗敬业、诚实守信、服务奉献的价值观,肩负起新的历史使命,这是团组织的重要任务之一。企业价值观和职工的价值观是企业文化建设的“神”。离开共同价值观基础,职工只会貌合神离,更不用奢谈企业如何发展。当前,青年群体价值观取向呈多元化发展、青年个性日趋张扬。引导青年树立正确的价值观,把青年的个人价值取向融入到企业的大… |
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