“聚贤”八诀——吸引、留住、稳定人才之我见

随着我国改革的深入,企业面对的是一个越来越开放流动的经营环境,企业的人力资源也是如此。一方面,高素质的职工队伍日益成为企业生存的关键因素,另一方面,企业人才的流动性也日益增大,成了企业越来越稀缺的资源。那么企业应当如何稳定、吸引和留住人才呢?结合我院实际,联系社会大环境和企业内部小环境的状况,我认为,拥有企业发展所必须的优秀人才,掌握竞争中致胜的法宝,要做好八项工作。广开渠道发掘人才所谓人才是指“德才兼备的人,有某种特长的人”。这里面有广义和狭义的两种理解。一种叫群才,一技之长即是才。另一种叫超群之才。是指那…