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| 有益的探索——八钢试行政工联系员制度见成效 | |
| 引用本文： | 西尔艾力 ,张广平.有益的探索——八钢试行政工联系员制度见成效[J].冶金企业文化,2003(6). |
| 作者姓名： | 西尔艾力 张广平 |
| 作者单位： | 新疆八钢集团公司党委 |
| 摘 要： | 政工联系员制度是八钢集团公司党委近年来加强和改进企业思想政治工作的一种有益探索。从2001年5月份开始,该制度首先在两个单位进行试点,在不断总结试点工作的基础上,2002年4月,集团公司党委决定在全公司范围内试行。一年以来,试行工作取得了较好的效果,企业基层党组织建设和思想政治工作的针对性和有效性明显增强,充分调动了职工的积极性、主动性和创造性,推动了企业的发展。试行政工联系员制度的内在动因动因之一:八钢从2000年5月开始全面推行作业长制,分厂实行垂直管理,取消了科室和车间,代之以专业工程师和作业长负责制,各二级单位管理… |
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