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| 在发展中培育宝钢的创新文化 | |
| 引用本文： | 欧阳英鹏.在发展中培育宝钢的创新文化[J].冶金企业文化,2003(2). |
| 作者姓名： | 欧阳英鹏 |
| 作者单位： | 上海宝钢集团公司党委 副书记 |
| 摘 要： | 宝钢早在1985年投产初期,就在全体员工中倡导“产品质量以用户满意为标准”的理念。1995年开始全面实施CS战略,并独创以全员参与的全方位满意管理(TSM)推进CS战略。经过近20年的文化建设,形成了与宝钢公司文化的基本框架。2002年6月,宝钢党政联合发文,颁发了宝钢公司文化体系和公司文化管理制度。这两个文件的颁发,标志着宝钢的文化建设纳入现代化、规范化管理,进入了一个新的实施阶段,其意义,将进一步推进宝钢“办世界一流企业,创世界一流水平”,以创新型的企业文化,高起点的、与时俱进地推进企业的现代化管理和精神文明建设。以观念创… |
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