| 高职院校领导班子建设中需要处理的四种关系 |
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| 引用本文： | 张志祥,方为民,胡子鸣. 高职院校领导班子建设中需要处理的四种关系[J]. 无锡商业职业技术学院学报, 2006, 6(3): 97-98 |
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| 作者姓名： | 张志祥 方为民 胡子鸣 |
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| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院,组织部,江苏,无锡,214063 |
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| 基金项目： | 无锡商业职业技术学院校科研和教改项目 |
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| 摘 要： | 高职院校领导班子和干部队伍建设中必须处理好的四种关系:文凭和水平的关系,讲文凭,不唯文凭,注重真才实学和真才实干;资历和能力的关系,及时起用、大胆提拔符合干部“四化”标准的中青年干部;全才和专才的关系,使“通才”和“专才”各得所需,各尽其才;个体和群体的关系,优化群体结构,充分发挥领导班子的整体效能。
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| 关 键 词： | 高职院校 领导班子 队伍建设 四种关系 |
| 文章编号： | 1671-4806(2006)03-0097-02 |
| 收稿时间： | 2006-03-10 |
| 修稿时间： | 2006-03-10 |
On the Four Relations in the Leadership Construction in Higher Vocational Colleges |
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| ZHANG Zhi-xiang,FANG Wei-min,HU Zi-ming. On the Four Relations in the Leadership Construction in Higher Vocational Colleges[J]. Journal of Vocational Institute of Commercial Technology, 2006, 6(3): 97-98 |
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| Authors: | ZHANG Zhi-xiang FANG Wei-min HU Zi-ming |
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