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| 国企董事长薪酬乱象 | |
| 作者姓名： | 严学锋 |
| 作者单位： | 《董事会》编辑部 |
| 摘 要： | 执行董事长的薪酬制定可以有两种方式:一是董事长津贴+CEO薪酬,董事长津贴比外部董事、独立董事津贴稍高一些;二是只拿CEO薪酬,CEO薪酬往往远高于董事津贴。制定CEO薪酬,需要董事会治理具备较高水平,能够依据业绩等决策变量切实发挥薪酬专门委的作用,这么做有利于薪酬机制更加市场化、科学化 |
| 关 键 词： | 副董事长 基本薪酬 董事会治理 国有控股上市公司 非执行董事 总经理 外部董事 薪酬机制 国企 市场化 |
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