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分类号
杂志ISSN号
谁来任免CEO?——混乱的CEO任免
作者姓名:
谢永珍
摘 要:
基于政府官员的行政级别、候选人的个性特征与媒体或市场的反应,而不是与上市公司对CEO的需求相吻合,会导致董事会选择不适当的人选,不利于治理结构的完善与绩效的提升
关 键 词:
CEO
任免
行政级别
政府官员
个性特征
上市公司
治理结构
候选人
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