| 西方劳资集体谈判如何走出困境 |
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| 引用本文： | 王玫.西方劳资集体谈判如何走出困境[J].国际经济评论,2005(2):56-59. |
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| 作者姓名： | 王玫 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院马列主义、毛泽东思想研究所 |
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| 摘 要： | 劳资集体谈判制度是西方市场经济发展到一定阶段的产物,是劳资矛盾、斗争的产物。工人阶级争取劳动立法、参加集体谈判的权利从被禁止,到被有限禁止,直到最终获得承认,经历了漫长的斗争过程。当前,在经济全球化的背景下,西方工会组织者普遍认为,全球化是一个客观、广泛而漫长的过程,对工人阶级有着正反两方面的影响。“以工会全球化应对经济全球化”已成为越来越多工会人士的共识。随着经济全球化的迅猛发展,跨国公司的规模不断扩大,成立跨国公司世界企业委员会的设想也变成了现实。德国大众汽车集团于1995年最早成立了世界企业委员会,到200…
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What Is the Way out for the Dilemma of Labor-Capital Negotiations |
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| Wang Mei.What Is the Way out for the Dilemma of Labor-Capital Negotiations[J].International Economic Review,2005(2):56-59. |
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| Authors: | Wang Mei |
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