提高独立学院人力资源管理科学化水平的思考 |
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引用本文: | 侯淼.提高独立学院人力资源管理科学化水平的思考[J].产业与科技论坛,2013(24):246-248. |
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作者姓名: | 侯淼 |
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作者单位: | 长春大学旅游学院 |
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摘 要: | 人力资源是独立学院发展的主要资源,是独立学院整体发展战略的重要组成部分,是提升独立学院核心竞争力的根本源泉,是决定竞争力强弱的核心要素。独立学院要适应招生规模急剧扩大的新形势,必须善于运用现代人力资源管理理论,深刻认识自身办学特点和人力资源管理上存在的问题,注重人力资源的开发利用,从而提高人力资源管理的科学化水平,只有这样才能有效调动教职工的积极性,减少内耗,提高工作效率,从而降低办学成本,提高办学效益,实现办学水平跨越式发展。
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关 键 词: | 人力资源管理 独立学院 核心竞争力 |
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