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以人为本 以德治行 建设和谐团队
引用本文:龚蜀雄.以人为本 以德治行 建设和谐团队[J].中国投资管理,2005(11):4-8.
作者姓名:龚蜀雄
摘    要:以人为本,以德治行.是一种管理手段.二者相互支撑.相互作用与影响。以人为本.其关键是从全行每一个员工出发.关心人.爱护人.理解人.激励人.努力挖掘和激发人的潜能.实现企业与员工的共同发展。以德治行.其核心是在全行管理中引入道德观念.努力通过高尚的道德指引.提高全行员工道德水准和道德素质。二者虽有所不同.但本质是相同的,

关 键 词:以人为本  以德治行  和谐  道德素质  相互作用  道德水准  道德观念  员工  管理
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