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| HR核心业务,能外包吗 | |
| 引用本文： | 赵兰坤.HR核心业务,能外包吗[J].人力资源,2007(3):12-14. |
| 作者姓名： | 赵兰坤 |
| 作者单位： | 北大纵横管理咨询公司 |
| 摘 要： | 近年来,事务性的HR业务外包,已经成为国内企业人事外包的主流。企业采用这种外包的原因是,繁杂的事务性工作占据了HR工作者的大部分时间,使他们忙于琐事,无暇抽出时间考虑与企业发展相适应的战略性HR管理问题。而通过外包,可以最大程度地利用专业资源和社会化的服务,提高企业管理效 |
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